OMRON歐姆龍繼電器與巴黎高等商學院合作，為OMRON歐姆龍繼電器在中東和非洲地區(MEA)的員工推出了第四版的中層管理計劃(M3)。該項目旨在為選定的學員提供機會，讓他們接觸巴黎高等商學院著名的師資和學習方法，并加強OMRON歐姆龍繼電器在該地區關鍵人才的卓越管理技能。

與巴黎高等商學院(HEC Paris)合作，根據學員的需求量身定做了25名來自MEA地區的學員，參加M3項目。

該項目旨在發展中層管理人員的技能和核心競爭力，以符合OMRON歐姆龍繼電器在MEA地區的目標。它還旨在提高他們的能力，使他們在其工作環境中成為有影響力的變革推動者，并建立一個具有相同文化和經驗的同事和伙伴網絡。

繼過去三個項目的成功之后，今年這兩個組織再次提出了MEA中期管理(M3)項目。適當地分為兩個單元，第一個模塊本月初在土耳其的伊斯坦布爾組織，下一個模塊將于2020年4月在巴黎高等商學院校園舉行。

“經過與巴黎高等商學院三年的成功合作，我們很榮幸能在伊斯坦布爾啟動第4期課程。”MEA的中級管理(M3)項目對我們當地人才的培養和個人領導能力的培養產生了巨大的影響。它幫助他們實現了自己的職業目標，為OMRON歐姆龍繼電器帶來了成果，”OMRON歐姆龍繼電器人力資源副總裁Walfa Chouki表示。

第一個模塊“我的世界我的公司”旨在為學員提供一個從日常運營中退一步學習地緣政治、宏觀經濟、商業戰略、卓越運營、金融和價值創造等主題的機會。

通過第二個模塊“我和我的領導力”，學員將能夠更好地了解自己。他們將能夠發現和研究他們的個性，個人偏好和行為。在課程中，他們還將學習如何有效地在團隊中工作，并理解和分析他們的溝通風格和與他人的關系。